2022-06-08 01:30:39
教师作为人人羡慕的行业之一，其实也有自己的的难处，那就是评职称。想必对于河南焦作姚老师职称事件大家多多少少的都有一些了解，姚老师是一位初中老师，工龄已有27年，工作期间兢兢业业，教学成绩也非常的不错。连续多年高级职称评选失败，这让姚老师质疑职称评选的公平性，在向学校反应无果之后，希望借助媒体的力量得到帮助。这件事让不少人都觉得非常的疑惑，一个职称而已，为什么会闹到这样的地步呢？教师职称共有5个等级，分别是正高级、高级、一级、二级、三级，拥有正高级职称的教师可以被称为1级教师，而三级教师又称之为13级教师。一直以来教师都是一个默默奉献的角色，但是教师也是人，也需要在这个社会生存，而生存的前提就是金钱。教师岗位虽然是铁饭碗，工作稳定，薪资待遇很多错，但是同样是教学岗位，有无职称，在工资方面有很大的差别，这也是导致教师们都非常看重职称的一个原因。一级教师每个月的基本工资在2000元左右，高级教师每个月的基本工资在2600元左右，基本工资上就有了600元上下的差距。还不算奖金、生活补贴等等，职称越高，基本工资越高，奖金和补贴也会越高，差距至少要在1500元左右。随着工龄的增加，有职称加身的老师和没有职称加身的老师，他们之间的薪资待遇会越来越大，举个例子来说，一个属于中产阶级家庭，一个属于普通家庭。没有人不想过更好的生活，这也是老师们拼命的想要评选职称的原因，为了平职称，不少老师无所不用及其，甚至影响了教学。为了不让这样的不良风气影响到教学，也为了不打击一些优秀教师工作的积极性，教育部门对于老师评职称有了新的规定。在之前教师评选职称的时候，需要老师有发表论文和比赛获奖等经历，如果没有这种经历，是没有资格申请评选职称的。不过在现在评学的提出，取消申报人员的奖励和荣誉要求，这就意味着信誉和奖励将不再成为职称必备条件。另外之前评职称需要年度考核达到优秀，而现在只需要年度考核合格即可，没有等级上的要求。通知一出，就受到了老师们的大力支持，不少老师表示，幸福来得也太突然了，在也不用受折磨了。放宽评审要求，不管是对老师还是对学生都是利大于弊的但是个人认为放宽职称评审对于老师和学生来说都是一件好事，职称会影响老师的薪资，付出了同样多的努力，却得到了不一样的待遇，会打击教师的积极性。况且当老师不需要花费很多精力在评选职称这件事上之后，就可以有更多的精力放在教学上，对学生也是有好处的。老师在教学的过程中，有一些知识是可以进行选择性讲解的，考试能考到的知识点必须要将，几乎不考的知识点是可以不将的。如果老师不再为了评职称而烦恼，就会有精力和时间去讲解这部分知识点，对于学生来说是一件好事。其次老师不用为了职称的事情忙东忙西，就会有更多的时间督促学生学习，成绩的成绩也会有所提高。另外，评上职称薪资就会所有提高，这样有的老师就不会私下补课来赚取钱财，也能减轻家长的经历压力。所以不管怎么看，放宽教师职称评审的标准，都是一件值得鼓励的事情，相信以后的职称评审也会越来越合理。职称是对老师能力的一种肯定，但是也希望老师能理性的看待评职称这件事，不要因为评选职称而忘记自己的主要责任。身为教师应该永远把教书育人放在第一位，评上了固然好，评不少也不要强求，学生和家长对老师的评价才是对老师能力最好的认可。高考自主招生